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大家好，我是秋意零。

开始之前呢？说一件小事。就在今天给自己取了一个亲切一点的名字 “零同学”。当然了，还有各位“零朋友”们！

今天，我们聊点，个人情况与职场经验！

首先，让我回到 2024/06/30 这个时间节点。当天早上7点左右，我从 重庆->深圳 坐飞机2小时，也昏睡了俩小时。。醒来不由得感叹一句，真TM快。。

接下来，来到公司 办理宿舍、领取工牌，第二天开启人生新的课堂（职场）

在正式进入各个部门前，公司对所有应届生（24届）和新人会进行统一培训，需为期两周培训。由于应届生有200-300人，分了两个班级。

培训讲一些公司背景、文化、产品、熟悉环境等等，所以培训内容挺枯燥的，培训过程也不能玩手机，好歹可以和同坐吹牛（聊天）感觉我的培训过程都是吹牛吹过来的了（大家别学）。也是在吹牛的过程中交到了我的运动搭子。培训过程嘛有无聊、有有趣，总之很轻松。而且带薪培训，美汁汁！

以上呢，是对进入部门前的简单介绍！不重要，但有意义。

入职流程：入住宿舍 领取工牌-》签订劳动合同-》新人培训2周

试用期：从 萌新 到 求生

下面，开始进入部门！进入部门前还是略带兴奋紧张的，不过还是好奇心比较大。

菜鸟生存关

1）信息轰炸关

进入部门后，第一件事情大家猜猜是什么？--------- 领装备！正所谓“工欲善其事，必先利器”啊。

接着熟悉各种环境，办公环境、电脑环境、流程系统、专业术语等等。

• 部门环境：公司运维部门也不算小，以至于岗位进行了细分，比如平台运维、项目运维、网络运维、存储运维、私有化（OpenStack）运维、安全运维等。所以公司运维环境还是挺大的，以至于到现在都没了解全面，也由于岗位细分的限制权限有限缘故。当然，站着管理层的角度来讲，也不需要一个人懂得太多，只需要做好自己的本职工作即可，但是对于个人来说知道的越多越好。个人认为关于这个矛盾的解法就是随着在部门持续的工作，自然就越了解。
• 运维环境：这块内容也是我主要去了解的内容，因为它关系到我的本职工作。首先按照我部门划分，我是属于项目运维（容器方向），需要了解的内容是CMDB、中间件、K8s管理平台、CICD流程、以及K8s平台环境。
• 术语：印象比较深刻的是 提测、联调 这两个术语。提测指的是开发环境需要部署到测试环境，这个第一次的需求过程称为提测；联调指的是测试环境进行前后端调试，这个过程需要前端、后端、项目运维参与完成。

2）我的“笨功夫”清单

工作中，往往存在多个任务并行处理的情况。早在第一次实习 我记得前一个月，因为任务并行问题导致忘东忘西，做了一些工作好像又没做，因为完全记不得自己干了什么事情了。。。以至于每次写周报真是绞尽脑汁的想半天。同时一个任务需要跟进处理很久，老是出现需要人（同事、客户、领导）提醒才突然灵机一动的情况。

所以在那时之后，我就找到了自己的记录方式，明显写周报的时候快了好几倍。（大家是怎么记录自己的任务的呢，也可在评论区分享一下！）

我个人是通过Typora来记录我在公司整个任务清单的，我会记录每周的任务，每一周内细分到每一天，每次自己有新任务时，就会在及时记录上，完成一个任务就会打上一个标记。同时上周没完成或需要持续跟进的任务直接安排到下一周。

写到最后

1. 会议沟通很重要，它比文字沟通快99%
2. 我的能量补给站：听歌/吹牛/运动/博客
3. 转正不等于安全 -》考核标准从不出错变成能扛事

END