抛开技术不谈，企业看重员工的软技能有那些？

你好，我是老成。

今天分享，我个人工作一年的绩效评价，大家可以参考看看。

1）24年

7月

1. 工作积极主动，思维活跃；
2. 但缺乏实际工作经验，处理复杂问题能力比较力不从心，还需要提升技术能力

8月：

1. 具备linux、shell、k8s、流水线等基础知识能力，能独立解决日常基础简单问题
2. 但工作效率还需要提升。

9月：

1. 肯动脑，肯专研，能主导推进项目部署任务；
2. 技术能力还需要提升，文档记录与输出相较少。

10月：

1. 工作积极主动，具备实干精神
2. 对工作细节的把控还需要加强。

11月：

1. 对疑难问题具备专研精神，能快速上手交代的任务
2. 对部门工作流程还不够熟悉，需要多参与项目推进

12月：

1. 遇到问题能及时反馈，项目节点意识强
2. 需要加强自主学习能力，加强文档输出能力

2）25年

1月：

1. 工作积极主动，思维活跃，不懂就问。
2. 对部门工作流程还不够熟悉，需要多参与项目推进。(中心评级:独立完成了xxx私有化部署项目开发、测试、生产环境的部署和方案实施，工作积极，思维活跃，不懂就问。对部门工作流程还不够熟悉，后期更多的参与项目推进。)

2月：

1. 对疑难问题具备专研精神，能快速上手交代的任务。
2. 增加工作责任心，工作任务要主动形成闭环。

3月：

1. 积极参与项目推进工作，积极沟通工作遇到的问题，基本能胜任项目运维负责人职责。
2. 专业技能还需要进一步提升。

4月：

1. 相比上月工作主动性上有所提高，处理问题能积极形成闭环。
2. 增加参与到项目中的工作时长，需要多熟悉项目的情况、实现快速定位问题。

5月：

1. 主导xxx私有化部署的改造，通过helm实现快速私有化交付，配合完成项目流水线迁移。
2. 加强对项目的熟悉，重复强调的事项要遵守。

6月：

1. 完成xxx私有化部署和维护的文档撰写，制作私有化部署相关镜像。
2. 工作中要多注意细节；思考问题需要举一反三，多学会深入思考问题。

3）简要总结，需要：

1. 积极主动
2. 思维活跃，不懂就问
3. 工作效率不拖拉
4. 自主学习能力，肯动脑，肯专研
5. 熟悉部门工作流程
6. 及时反馈沟通问题
7. 能主导项目推进
8. 注意细节，深入思考问题需要举一反三